Rekrutacja


Proces rekrutacji w firmie CDN-Partner w Krakowie:

Osoby zainteresowane podjęciem pracy w naszej firmie proszone są o przesłanie aplikacji na adres praca@cdnpartner.pl

W temacie maila proszę wpisać numer referencyjny ogłoszenia.
Bardzo ważne jest, aby przesłane dokumenty zawierały zgodę na przetwarzanie danych osobowych – zapis o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby bieżącego i przyszłych procesów rekrutacyjnych w firmie CDN Partner w Krakowie Sp. z o.o z siedzibą w Krakowie przy ul. Zdrowej 24, zgodnie z zapisami ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r.”

Jeśli na naszej stronie nie ma ogłoszenia które najpełniej odpowiadałoby Twoim kwalifikacjom czy oczekiwaniom, a mimo to chciałbyś podjąć u nas pracę – uważasz, że Twoja wiedza, ambicja przyczynią się do sukcesu naszej firmy, a my pomożemy w Twoim rozwoju – również prześlij nam aplikację pisząc jakiego typu pracą jesteś zainteresowana(y).

Wszystkie aplikacje uważnie czytamy i analizujemy szukając tych najlepszych. Pod uwagę bierzemy nie tylko wykształcenie czy doświadczenie. Również – a może przede wszystkim – znaczenie ma ambicja, chęć rozwoju i poszerzania wiedzy, entuzjazm i inicjatywa. Osobowość, dobre dopasowanie do zespołu są równie ważne jak kwalifikacje.

Niestety, nie ze wszystkim będziemy mogli się spotkać. Zaprosimy najlepszych, tych którym możemy przedstawić ciekawą ofertę pracy. Osoby których aplikacja nas zainteresuje, ale dla których aktualnie nie mamy interesującej oferty poprosimy o zgodę na jej zachowanie – być może w przyszłości będziemy mogli nawiązać współpracę.
Spotkanie – rozmowa kwalifikacyjna – to okazja aby się poznać. Kandydat dowiaduje się o panujących w firmie zasadach, zwyczajach, poznaje przyszłego przełożonego, charakter pracy.
Również my staramy się uzyskać jak najwięcej informacji o kandydacie. Pytamy o doświadczenie, realizowane projekty/zadania, motywację do pracy oraz preferowane kierunki rozwoju. Interesują nas plany na przyszłość, zainteresowania oraz pasje i … wiele więcej.
Czasami możemy też poprosić o wykonanie zadania sprawdzającego poziom wiedzy merytorycznej.
Rozmowa kwalifikacyjna jest podstawą – dla obu stron – do podjęcia świadomej i przemyślanej decyzji co do dalszej współpracy.

Kolejnym etapem rekrutacji jest spotkanie podczas którego będziemy chcieli sprawdzić Twoją wiedzę i umiejętności. Poprosimy Cię o wykonanie zadania, przygotowanie prezentacji czy odpowiedź na przygotowane pytania.
Na koniec przedstawiamy ofertę zatrudnienia określającą wszystkie warunki pracy, zakres obowiązków, itp. Akceptacja tej oferty jest podstawą do podpisania umowy o pracę.

Realizowane przez nas procesy rekrutacyjne mogą się różnić między sobą. Zależnie od stanowiska, oczekiwań, wymagań mogą dojść dodatkowe elementy podczas rekrutacji lub z niektórych możemy zrezygnować. Do każdej rekrutacji podchodzimy indywidualnie pamiętając o głównym celu – satysfakcji obu stron z udanej współpracy.

praca







Zapisz się do naszego newslettera